Welche Pflichten habe ich als Unternehmer, oder Fach- und Führungskraft im Arbeitsschutz?

Arbeitsschutz ist fester Bestandteil der Pflichten von Führungskräften. Eine Führungskraft ist für die Sicherheit und Gesundheit ihrer unterstellten Mitarbeiter zuständig und verantwortlich. Wir beraten Sie zu Pflichten der Unternehmer und Führungskräfte im Arbeitsschutz.

Sie müssen:

  • Gefährdungen ermitteln und beurteilen
  • Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen ergreifen
  • Die Mitarbeiter unterweisen
  • Die Beschäftigten bei Fehlverhalten ansprechen und ermahnen
  • Die Wirksamkeit von Arbeitsschutzmaßnahmen überprüfen
  • Bei drohenden Gefahren die Arbeit einstellen

Hafte ich als Führungskraft oder Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsschutz und Fürsorgepflicht?

„Leiharbeitnehmer verunglückt – Vorgesetzter haftet für 1 Mio. Euro Schadensersatz"

So urteilte das OLG Koblenz, nachdem ein Leiharbeitnehmer bei Arbeiten auf einem Dach rund 5,5 Meter in die Tiefe stürzte und sich solch schwere Verletzungen zuzog, dass er seitdem querschnittsgelähmt ist. Dem Aufsichtsführenden der Baustelle wird vorgeworfen, den Unfall grob fahrlässig herbeigeführt zu haben, da eine unzureichende Sicherung vorlag, die nicht den einschlägigen Unfallverhütungsvorschriften entsprach. Der Angeklagte wurde kurz vor dem Unfall ausdrücklich auf die mangelhafte Sicherung hingewiesen.

Die Haftung im Arbeitsschutz ist von großer Bedeutung – nicht nur für Unternehmen, sondern auch für alle Führungskräfte.

Generell kann die Unternehmensleitung ihre Pflichten im Arbeitsschutz an Führungskräfte delegieren. Diese müssen dann genauestens beschrieben und dokumentiert werden. Bei der Auswahl muss der Arbeitgeber sehr sorgfältig vorgehen, da nicht jede Führungskraft die Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt, die übertragenen Pflichten ausüben zu können. Am Ende obliegt die Aufsicht und Kontrolle des Arbeitsschutzes immer dem Arbeitgeber. Er ist allein dafür verantwortlich!

Welche Handlungspflichten haben Sie?
Wie vermeiden Sie Haftungsfälle?
Wie minimieren Sie Ihr persönliches Haftungsrisiko?

Wir helfen Ihnen, sich selbst zu schützen, indem wir Ihnen fundiertes Wissen für ihre Führungsposition vermitteln. Das Ziel einer Führungskräfteschulung im Arbeitsschutz ist es, Führungskräfte mit dem nötigen Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, um ihre Mitarbeiter sicher und gesund arbeiten zu lassen. Dies umfasst die Vermittlung von rechtlichen Grundlagen, Risikobewertung und -management, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallprävention und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Durch eine gut ausgebildete Führungskraft im Arbeitsschutz können Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz reduziert, die Produktivität gesteigert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden.

Wie hilft mir WEIXLER, meine Pflichten zu erfüllen und ggf. meine Haftung zu verringern?

Unsere Seminare für Führungskräfte im Arbeitsschutz im Raum Allgäu (Kempten, Memmingen, Landsberg, Augsburg, Füssen, Oberstdorf, Wangen, Ravensburg, Biberach oder Ulm) gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsschutzrecht und der Bedeutung für Sie als Führungskraft. Wir vermitteln wie das persönliche Haftungsrisiko vermindert werden kann und wie richtige Entscheidungen getroffen werden sollten. Ihre Führungskräfte erhalten konkrete Arbeitshilfen, wie sie ihre Pflichten richtig erfüllen und lernen sich um ihre eigene und die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu kümmern.


Welche Kenntnisse / Inhalte werden im Führungskräfteseminar Arbeitsschutz vermittelt?

  • Rechtsgrundlagen – Die Basis des Arbeitsschutzes
  • Die Säulen des Arbeitsschutzes
  • Akteure und Pflichten im Arbeitsschutz
  • Organisation des Arbeitsschutzes – Unternehmerpflichten, Arbeitsschutzausschuss
  • Die Gefährdungsbeurteilung – Aufbau und Durchführung
  • Gefahrenkatalog – Arten von Gefährdungen
  • Gefahrstoffe
  • Brand- und Explosionsgefährdung
  • Die Unterweisung – Richtig unterweisen
  • Die Betriebsanweisung – Arten und Inhalt
  • Notfallmaßnahmen und Prüfplichten
  • Dokumentation

Gesetzliche Grundlagen | Arbeitssicherheit für Führungskräfte:

ArbSchG/ ASIG/ BetrSichV SGB VII ArbStättV/ ASR DGUV Vorschriften/ Regeln/ Informationen Weiterführende gesetzliche Grundlagen im Arbeitsschutz

Welche Vorteile bringt mir eine Führungskräfteschulung bei WEIXLER?

WEIXLER hilft Ihnen dabei, den Stand ihres Unternehmens richtig zu bewerten und eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisaiton aufzubauen. Mit unserer Führungskräfteschulung motivieren wir ihre Führungskräfte dazu, sich aktiv um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern und sich ihrer Verantwortung im Arbeitsschutz bewusst zu werden.

Zudem bieten wir:

  • Praxisorientierte Schulung mit vielen Beispielen aus unserer Berufserfahrung
  • Kleine Gruppen zur optimalen Wissensvermittlung
  • Ausbildung vor Ort in Ihrem Unternehmen – wir kommen zu Ihnen!
  • Flexibel wählbare Schulungstermine
  • Vollständige Schulungsunterlagen
  • Qualifizierte Schulungsleiter
  • Kosteneffizient und zielorientiert
  • KEINE Reisezeit der Mitarbeiter
  • Professionell und immer auf neuestem Stand
  • Interessante, praxisnahe Schulungen
  • Softgetränke und Kaffee vor Ort für alle Teilnehmer
  • Kein langweiliges Theorie-Geplapper

Fortbildungen wurden bisher von Mitarbeitern als langweilig und unnötig empfunden?

Dann sind Sie gespannt was Sie für Feedback nach einer WEIXLER Schulung bekommen!


Sie möchten von einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit betreut werden?

Gerne steht Ihnen WEIXLER auch hier professionell und kostengünstig zur Seite. Alle diesbezüglichen Informationen finden Sie hier.